La ciudad de St. Louis mantiene activas iniciativas de contratación para personas que salen de prisión, con el objetivo de reducir la reincidencia y cubrir vacantes municipales.
El programa de “segunda oportunidad” incluye reclutamiento dentro de instalaciones correccionales como Missouri Eastern Correctional Facility y ofrece empleos en áreas como mantenimiento de agua y servicios públicos, con salarios competitivos que pueden superar los 55 mil dólares anuales.


